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Concevoir-organiser une animation, un moment évènementiel : journée de formation, d’accueil, portes ouvertes… AT-ACQ

2 modules de formation, indépendants ou complémentaires

Module1 : la préparation - ½ journée

 

Objectif : savoir organiser une animation, un moment évènementiel …

 

Finalité : acquérir des outils et habitudes pour

 

  • différencier les modalités d’animation en fonction du contexte, des publics et des objectifs,
  • les choisir, en prévoir le déroulement
  • prévoir le budget et ses variations possibles et limites

 

Module 2 : le choix du thème central - ½ journée                                                   

 

Objectif : savoir choisir et élaborer le thème central et le titre du débat, de la journée, soirée …

 

Finalité : acquérir les outils et méthodes permettant de

 

  • analyser, identifier les qualités d’un public, ses besoins,
  • définir les contenus qui conviendraient,
  • trouver les termes susceptibles de les rendre attractifs

 

Programme

Pour chaque module, il devra être finalisé et co-construit avec le responsable de projet ou de formation du client à partir de la liste ci-dessous en adaptation aux contexte, enjeux et objectifs de l’entreprise, service ou association concerné-e.

 

  • Méthodes pour analyser et prendre en compte les divers facteurs, tenants et aboutissants de l’animation envisagée, de sa réalisation dans ses aspects
    • pratiques,
    • financiers,
    • communication et pédagogie
    • liens avec les résultats attendus
    • Méthodes d’élaboration créative et d’aide à la décision
    • Exercice de simulation à travers une étude de cas 

 

Publics :

  • En inter : encadrement ou salariés du secteur sanitaire et social et socio-éducatif : administrateurs, cadres, salariés et bénévoles d’associations, de services de collectivités locales ou territoriales, d’entreprises du secteur santé, éducation-formation, en poste, en cours ou recherche d‘évolution ou adaptation à une situation nouvelle
  • En intra : groupe de 6 personnes maximum appartenant à une équipe projetant d’organiser seules ou en équipe des moments d’animation, de formation, d’échanges de pratiques.

 

Pré-requis : connaissance et pratique minimum de son poste de travail ou d’un poste proche

 

Lieu : 2 possibilités

 

- Sur le site de travail, dans une pièce indépendante

 

- Dans une salle extérieure sous la responsabilité du centre de formation

 

Durée : Une demi-journée 

Une ou plusieurs demi-journées complémentaires permettant d’approfondir certains points peuvent être envisagées.

 

Prix : à déterminer et négocier

 

Conditions générales

 

Analyse de la situation et des besoins

 

Un entretien avec le directeur, le responsable formation ou le DRH et éventuellement le ou les responsables concernés dans les services permettra de mieux comprendre la demande et les enjeux sous-jacents. De ce dialogue naîtra l’embryon d’un projet qui sera ensuite développé au sein du cabinet.

 

Elaboration d’une proposition

 

Celle-ci explicitera

  • le dispositif et la méthodologie choisie,
  • les publics intervenants et concernés,
  • la durée de l’intervention et son coût,
  • les délais, modalités de participation des personnes ou groupes de personnes impliquées

et définira les moyens nécessaires (lieu, matériel …) et les apports et rôles de chacun.

 

Contractualisation

Après échange et accord de toutes les parties prenantes, une convention de formation sera signée.



Accompagnement 

Coaching Formation 

Conseil en stratégie              Conception-rédaction

 

Christine Breitenstein

06 12 71 61 38

info@at-ecri.fr

 

Numéro 78 93 0442 5 sur la liste ADELI-Yvelines des psychologues 

Prochaines rencontres

- information, prise de contact 06 12 71 61 38

- prochains ateliers

le 15 Juin 2019  au Musée des Beaux Arts.

Et rendez-vous au salon des associations début Septembre pour la rentrée et la reprise des séances.

 

Infos et inscription par mail ou téléphone.

Mots clés

atelier d'écriture, communication, expression écrite, itinéraire,  histoire-s de vie-vivre, lecture, récits d'entreprise, management, accompagnement du changement, récits de vie, rédaction ou soutien à l'écriture de documents professionnels, coordination-rédaction d'actes de colloques, perfectionnement en français langue étrangère, outils de management, co-construction, co-élaboration, méthodologie, créativité, recherche documentaire, formation, accompagnement, coaching

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© Christine Breitenstein